La démarche RSE du Groupe Fontenat-Le pilier social

La démarche RSE du Groupe Fontenat se base sur 3 piliers : Le pilier social

1. Dynamiser la démarche en matière de santé et de sécurité au travail avec l’appui de ses partenaires tels que la médecine du travail, les organismes de prévention PREVENCEM et l’OPPBTP
2. Améliorer l’ergonomie des outils informatiques des collaborateurs avec la mise en place de double-écrans pour les administratifs et l’acquisition de tablettes pour les chefs sur les chantiers
3. Développer les compétences des collaborateurs, grâce aux contrats d’apprentissage, au plan de formation annuel et aux entretiens individuels
4. Favoriser le maintien de l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, aménageant son poste de travail, ses horaires et en formant le collaborateur
5. Favoriser la réinsertion professionnelle, en offrant des contrats de plusieurs mois aux personnes éloignées de l’emploi, en partenariat avec le Geiq
6. Renforcer sa communication internet et externe avec la mise en place d’un site internet et de pages sur les réseaux sociaux; ou encore avec les livrets d’accueil, l’affichage et mailing sur l’actualité, les consignes QSSE
7. Encourager les collaborateurs à la démarche RSE, en expliquant cette approche et le rôle que chacun peut avoir au niveau de son poste de travail